还有4天就是除夕了，近期也是不少公司发年终奖的时间段。
虽说有钱没钱回家过年，但如果怀抱一大叠钱，想必回家过年的心情一定不一样！
证券业向来有“三年不开展、开展吃三年”的说法。
2019年，以上证为例，年度涨幅超20%，可以说是个丰收之年。
年终奖自然也不会是一个小数目了。
近日，中信建投被爆出2019年年终奖在85-250个月之间，看的不少人眼馋不已。
又是一个别人家的公司。
不过，随后中信建投否认了这一消息。
没有不透风的墙，真真假假大家都懂。
这是搜狐财经统计的部分券商2018年员工平均薪酬。
最高的中信证券为67万元。
你身边的很多做证券的朋友肯定会和你吐槽自己被平均了，他们确实不是在哭穷。
证券行业收入分化严重，比起大部分底层的“金融民工”，那些“高精尖”的业务才是最赚钱的。
比如保代。
1月7日，山东东营发布了《东营市人民政府关于加快推进企业上市挂牌工作的意见》。
其中提到，企业在沪、深证券交易所上市的，奖励券商保荐代表人300万元；
企业在全国中小企业股份转让系统挂牌的，奖励券商项目负责人60万元。
注意这只是地方奖励，和公司的业绩奖励并不冲突。
按目前这IPO速度，保代真的要换个大一点的钱包了。
你以为保代赚的最多？
too young too simple！
证券业还流行这么一句话：
做IPO的比不过做并购的，做并购的比不过做债券承销的，做债券承销的比不过做债券交易的。
2019年交易所市场共发行了7.25万亿的债券，其中公司债2464只，规模高达2.54万亿元，占全部交易所发行债券比重约35%。
按照头部券商中信证券2018年的债券承销收入计算，平均一笔债券承销的收入是5.5亿元（7659.13亿元/1391支）。
不算了，这年终奖真的拿到手软了。
最后看看刚刚发布的一组数据。
多家券商已经发布2019年12月份经营数据，笔者统计的32家券商合计实现净利润134亿元。
没错，这只是一个月的净利润。
年终奖拿到手软真不是调侃。
你今年拿了多少年终奖？