长春高新（000661），高管集体增持背后意味着什么？

昨日晚间，长春高新公告部分董事、监事、高级管理人员马骥、安吉祥、姜云涛、王志刚、李秀峰、朱兴功、张德申、赵树平通过竞价交易方式增持1.08万股。

公告表示增持原因是基于公司发展的良好态势及对未来发展的充足信心，出于对公司估值的理性判断，8位高管总共花费资金443.97万元。

在现在的市场环境之中，绝大多数的高管、股东都是在减持股份，套现之后离开市场，卓胜微昨日就有三大股东最高减持57亿的公告，吃相非常的难看。

而增持自家股份的可以说少之又少，高管集体增持也更是非常少见，一年可能也就不会超过3次。

需要认识到一点，最了解上市公司价值的无疑是公司的大股东和高级管理人员，很多人天天在说主力，其实最大的主力就是上市公司大股东本身。

在我的理解中，大股东增持和高管集体增持都是不寻常的信号，反映出来的也是股票价格低于公司的内在价值，又或者未来一段时间存在什么样的利好。

并且经验表明，大股东或高管集体增持的股票往往能够获得大幅跑赢市场的超额收益，持有的时间越长获得的收益越大，并且还极度契合价值投资的标准。

贵州茅台、恒瑞医药、长春高新可以说都是市场上的大白马。但三只股票的高管增减持完全不同，这也可能反应出自身的发展战略。

数据显示，贵州茅台上市以来，只发生一位高管的增减持，数据也仅有700股。

恒瑞医药的高管持股变化非常的频繁，自2011年以来共发生127次高管增减持，但绝大部分都是以减持为主，并且也都是二级市场抛售，下面是最新的30笔。

长春高新的高管持股变化也很频繁，2007年以来共有87次变化，但高管增持为84次，减减仅有3次。

自2019年以来，长春高新的股价的涨幅达到389%，恒瑞医药的涨幅达到150%，贵州茅台的涨幅为162%。

三家优质公司股票的差异或许也可以通过高管持股变动情况来解释。

回到长春高新上来，在发布高管集体增持公告的同时，公司也发布了百克生物分拆上市的相关进展。

百克生物是长春高新旗下疫苗业务平台，主要产品为水痘疫苗和人用狂犬病疫苗，2019年实现营业收入和净利润分别为10亿元和1.75亿元。

2020年2月新产品鼻喷流感疫苗获批上市，本次分拆是安排登陆科创板。

中报业绩方面，管家预测长春高新上半年业绩同比增长幅度可能为70%-80%，第二季度的净利润同比增长90%-110%。